Vụ kiện cáo buộc phân biệt đối xử với nhân viên nữ kết thúc với việc Riot phải bồi thường 100 triệu USD cho những nhân viên nữ này.
Riot cuối cùng đã phải nộp phạt
Theo báo cáo từ Axios, thỏa thuận giữa Riot Games và các nữ nhân viên cáo buộc công ty phân biệt giới tính vào năm 2018 đã được một thẩm phán ở bang California (Mỹ) chấp nhận.
Thỏa thuận đã đạt được và được tòa án chấp thuận vào tháng 12 năm 2021. Vào cuối tháng 8 năm nay, hơn 2.000 nhân viên toàn thời gian và thời vụ đã làm việc cho Riot kể từ tháng 11/2014 sẽ nhận được tiền bồi thường.
Xem thêm : Bật mí cách tải nhạc SoundCloud về máy tính, điện thoại miễn phí nhanh nhất
Tổng số tiền bồi thường sẽ vào khoảng 80 triệu USD, trong khi 20 triệu USD còn lại sẽ được trả cho phí luật sư và các thủ tục pháp lý khác.
Ngoài ra, Riot cũng sẽ được một bên thứ ba độc lập giám sát trong ba năm tới.
Điều này được hiểu rằng các nhân viên nữ của Riot đã tuyên bố trong vụ kiện rằng họ là nạn nhân của sự phân biệt giới tính và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bao gồm cả việc ngăn cản sự thăng tiến nghề nghiệp không mong muốn và trong một số trường hợp, họ bị buộc phải đi làm vì lý do bất khả kháng.
Năm 2019, Riot Games đã sử dụng 10 triệu USD để bồi thường cho các nhân viên nữ, nhưng cho đến khi Bộ Việc làm và Nhà ở Công bằng California (DFEH) vào cuộc và tuyên bố rằng những phụ nữ này xứng đáng nhận được hơn 400 triệu USD. Riot phản hồi rằng con số này là “giả” và “không dựa trên thực tế hay bất kỳ phân tích hợp lý nào”.
Tuy 100 triệu USD so với con số của DFEH là một sự khác biệt lớn nhưng điều này đã mang lại cho Riot một bài học lớn về hành vi trong quá khứ của mình.
Hơn nữa, vào năm 2021, các nhân viên nữ của Activision Blizzard cũng cáo buộc công ty nuôi dưỡng một nền văn hóa độc hại, nơi những nhân viên nữ này đặc biệt bị quấy rối, không được trả lương bình đẳng và còn bị quấy rối vì lý do cá nhân.
Hãy ghé thăm timhieulichsuquancaugiay.edu.vn.com mỗi ngày để đọc thêm nhiều thông tin mới nhé!
Nguồn: https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Danh mục: Xu hướng
Ý kiến bạn đọc (0)