Nhân viên pháp lý là gì? 5 Kỹ năng cần có và mức lương

Cán bộ pháp lý là gì?

Trước hết chúng ta cần trả lời câu hỏi pháp nhân là gì. Legal Executive còn được gọi là nhân viên pháp lý. Họ là những người Người đại diện theo pháp luật, có vai trò hướng dẫn cho các công ty, doanh nghiệp, tổ chức,… tuân thủ các quy định của pháp luật. Đội ngũ nhân viên pháp chế chuyên tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến pháp luật theo quy định.

Có thể bạn quan tâm

• Memory Palace Technique là gì? Bí quyết ghi nhớ thông tin dài hạn cho trẻ
• Đi date là gì? Đi đâu? Mặc gì? Share bill như nào? Có nên tặng quà?
• Phương pháp Active Recall là gì? Kỹ thuật ghi nhớ chủ động để tăng cường trí nhớ cho trẻ
• Tôm nõn là gì? Các món ngon mỗi ngày từ tôm nõn!
• Cách ứng xử hiệu quả với COCC trong môi trường doanh nghiệp

Cán bộ pháp lý là gì?

Sở dĩ Người điều hành pháp luật đóng vai trò mật thiết trong việc hình thành, hoạt động và phát triển của các tổ chức, công ty là vì bất kỳ tổ chức nào cũng sẽ chịu sự kiểm soát của pháp luật. Việc tuân thủ các quy định pháp luật sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động thuận lợi và được chính phủ hỗ trợ.

Xem thêm:

5 Công việc nhân viên pháp lý đảm nhận

Công việc của Legal Executive – nhân viên pháp lý là gì? Họ là những người đại diện theo pháp luật và có vai trò quan trọng như vậy nên nhân viên pháp luật có những nhiệm vụ cụ thể như sau:

1 Tư vấn, tư vấn các vấn đề pháp lý cho doanh nghiệp

Được coi là luật sư phụ trách tư vấn, tư vấn cho doanh nghiệp một cách nhanh chóng và chính xác về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau như luật doanh nghiệp, luật lao động, quản lý tài chính doanh nghiệp, liên doanh quốc tế,…

Tư vấn các vấn đề pháp lý

Là người nghiên cứu, cập nhật các nghị định, thông tư, luật sửa đổi liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó đưa ra những tư vấn, giải thích pháp lý nhằm đảm bảo mọi quy trình, hoạt động của doanh nghiệp đều hợp pháp.

2 Soạn thảo văn bản pháp luật, hợp đồng

Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm soạn thảo các văn bản, giấy tờ pháp lý cũng như các điều khoản trong thỏa thuận, hợp đồng giữa các bên nhằm đảm bảo lợi ích chính đáng của doanh nghiệp. Ngoài ra, công việc còn bao gồm việc kiểm tra, xác minh tính pháp lý, hợp lý của các loại hợp đồng.

Soạn thảo văn bản hợp đồng

Vì là công việc liên quan trực tiếp đến pháp luật nên mọi điều khoản trong hợp đồng đều phải có tính pháp lý và chính xác cao nhất. Không những vậy, nhân viên pháp chế còn phải sàng lọc, bổ sung, chỉnh sửa các văn bản, hồ sơ pháp lý… để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Đọc thêm các bài viết dưới đây:

3 Xử lý các vấn đề kiện tụng của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế thị trường phát triển hiện nay, doanh nghiệp khó tránh khỏi những khiếu nại, kiện tụng từ đối thủ cạnh tranh đến khách hàng, từ nội bộ đến bên ngoài. Lúc này, Legal Executive sẽ thay mặt doanh nghiệp xử lý các vấn đề pháp lý.

Xử lý các vấn đề liên quan đến tố tụng

Hơn nữa, một nhân viên pháp lý chuyên nghiệp sẽ tham gia vào các hoạt động tố tụng nhằm thỏa mãn lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp, đồng thời có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ, sự tin cậy với các bên liên quan để giành chiến thắng. có thể xử lý vấn đề thuận tiện hơn.

4 Cập nhật, bổ sung các quy định mới của pháp luật hiện hành

Để bắt kịp xu hướng phát triển của thời đại, đội ngũ cán bộ pháp luật cần chủ động tìm hiểu, cập nhật kịp thời những kiến ​​thức mới nhất về pháp luật. Ví dụ như bổ sung, thay đổi hoặc sửa đổi các nghị định, luật, thông tư, chính sách liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

Xem thêm : Mô hình STAR là gì? Cách áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn

Cập nhật các quy định pháp luật mới

5 Thiết lập và quản lý hệ thống chính sách

Legal Executive sẽ phối hợp với quản lý cấp cao để xây dựng hệ thống quản lý nội bộ cũng như giám sát việc thực hiện và thực hiện các chính sách theo đúng quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, họ còn nghiên cứu, phân tích, đánh giá những rủi ro, nguy cơ tiềm ẩn của doanh nghiệp. Từ đó đề xuất các biện pháp phòng ngừa và khắc phục hiệu quả.

Thiết lập hệ thống chính sách

Nắm bắt thông tin tuyển dụng việc làm tiềm năng đa dạng: Xanh SM Bike tuyển dụng tại TP.HCM, tuyển dụng HD, tuyển dụng Fado Group, …

5 kỹ năng cần có của một nhân viên pháp chế

Nếu bạn muốn trở thành một trợ lý pháp lý thực sự, bạn sẽ cần những kỹ năng sau.

1 Bảo mật thông tin

Nhân viên pháp chế là người trực tiếp soạn thảo các văn bản, văn bản liên quan đến pháp luật, các hợp đồng, thỏa thuận quan trọng của doanh nghiệp. Vì vậy, nhân viên pháp lý phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính chính xác và bảo mật tuyệt đối của thông tin.

Bảo mật thông tin

2 Làm việc theo nhóm

Phạm vi của vấn đề pháp lý rất rộng nên sẽ bao gồm nhiều khía cạnh nhỏ. Mỗi nhân viên pháp lý sẽ đảm nhận những vai trò riêng biệt trong nhóm, từ đó tổng hợp, liên kết, xâu chuỗi họ lại với nhau để hỗ trợ cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Vì vậy, Legal Executive cũng cần có khả năng làm việc độc lập và có tinh thần đồng đội tốt để đảm bảo hoàn thành công việc của mình và phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ với công việc chung của toàn bộ bộ phận.

Kỹ năng hợp tác nhóm

3 Kỹ năng đàm phán và giao tiếp

Không dừng lại ở việc hoàn thiện các văn bản pháp luật, Legal Executive còn phải kết nối, đàm phán với nhiều cá nhân, đơn vị liên quan nên kỹ năng giao tiếp là vô cùng cần thiết. Ngoài ra, khi tư vấn, truyền đạt pháp luật đến các cấp quản lý, nhân viên pháp chế cũng cần thể hiện sự ngắn gọn, rõ ràng trong từng từ ngữ để người nghe dễ dàng tiếp nhận và xử lý thông tin.

Giao tiếp và đàm phán

4 Khả năng chịu áp lực và thích ứng cao

Nền kinh tế có xu hướng thay đổi liên tục dẫn đến các quy định ngày càng phức tạp. Vì vậy, đội ngũ cán bộ pháp chế cần phải nhạy bén, nắm bắt thông tin, cập nhật kỹ lưỡng các văn bản pháp luật mới nhất để kịp thời thích ứng với những thay đổi.

Công việc pháp lý buộc Người điều hành pháp luật phải “đứng trên đầu sóng” nên rất dễ gặp phải căng thẳng, áp lực. Vì lẽ đó, họ phải luôn giữ tinh thần thép để chịu đựng được nhiều nhất áp lực từ cả bên trong lẫn bên ngoài.

Khả năng chịu được áp lực

5 Kỹ năng giải quyết và phân tích vấn đề

Là một cán bộ pháp luật, họ phải có khả năng phân tích và suy luận nhạy bén để đảm bảo người khác không thể tìm ra sơ hở trong vấn đề pháp lý. Để làm được điều này, Người điều hành pháp luật phải phân tích kỹ luật pháp, thông lệ, chính sách,… Từ đó đưa ra những lập luận logic dựa trên những nền tảng vững chắc.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

4. Vai trò của nhân viên pháp chế đối với doanh nghiệp

Công việc này được mệnh danh là “sợi chỉ đỏ” cho mọi hoạt động pháp lý của mọi doanh nghiệp. Điều gì khiến vị trí nhân viên pháp lý trở nên quan trọng đến vậy? Các nhà quản lý cấp cao trong công ty là những người có kiến ​​thức sâu rộng về tư duy nhưng sẽ không có hiểu biết sâu sắc về Luật Doanh nghiệp.

Vai trò của nhân viên pháp lý

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp ngày càng mở rộng và phát triển quy mô trên thị trường. Họ sẽ là mắt xích kết nối với nhiều bên liên quan để đảm bảo mọi quá trình diễn ra suôn sẻ và thông suốt. Vì vậy, nhân viên pháp chế sẽ đóng vai trò tư vấn, tư vấn, định hướng cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý.

Một số câu hỏi thường gặp về nhân viên pháp lý

Nên học chuyên ngành gì để trở thành nhân viên pháp luật?

Để trở thành nhân viên pháp lý, ít nhất bạn phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, dịch vụ pháp lý liên quan hoặc lĩnh vực liên quan. Ngoài ra, Legal Executive cần phải sở hữu các chứng chỉ chính thức được công nhận rộng rãi để có thể xin việc tại các cơ quan pháp luật hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn.

Các ngành luật và dịch vụ pháp lý

Không chỉ dừng lại ở tiêu chí học thuật trong nghề đặc thù này, bạn phải luôn không ngừng trau dồi các kỹ năng mềm như kỹ năng viết tốt, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng phân tích và phản biện, kỹ năng làm việc nhóm, tư duy logic… Từ đó, bạn sẽ sáng tạo tuyệt đối. niềm tin từ các cấp quản lý cũng như các đối tác làm việc với bạn.

Mức thu nhập và phúc lợi của nhân viên pháp chế

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên pháp lý rất lớn, mở ra cơ hội nghề nghiệp với mức thu nhập bình quân khoảng 20 triệu đồng/tháng tại các doanh nghiệp, tổ chức có quy mô lớn. Với người mới vào nghề, mức lương từ 8 – 15 triệu đồng/tháng, với người có kinh nghiệm mức lương lên tới 20 – 30 triệu đồng/tháng.

Quyền của nhân viên pháp lý là gì? Câu trả lời sẽ được timhieulichsuquancaugiay.edu.vn “bật nút” dưới đây:

• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật Lao động và quy định của tổ chức, doanh nghiệp.
• Tích lũy kinh nghiệm với các tình huống thực tế và tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao kỹ năng.
• Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện với máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng hiện đại.

Hãy xem ngay các vị trí tuyển dụng dưới đây để tìm được cơ hội phù hợp. Nếu bạn đang tìm việc hãy ghé thăm An Giang Jobs hoặc Kon Tum Jobs để khám phá những vị trí mới nhất. Tin tuyển dụng Vnpay hay Shinhan Bank, xem ngay để không bỏ lỡ nhé!

Mức thu nhập mong muốn của người điều hành pháp lý

Là một trong những người hỗ trợ đắc lực cho các luật sư dù chỉ đứng sau hậu trường, đây là công việc chứa đựng nhiều thách thức và hấp dẫn. Hy vọng timhieulichsuquancaugiay.edu.vn đã giúp bạn hiểu rõ hơn về nghề nhân viên pháp chế là gì. Nếu bạn quan tâm đến vị trí nhân viên pháp lý hãy theo dõi cơ hội việc làm tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn.

Xem thêm việc làm tại các khu vực: tìm việc làm tại Bình Dương, tuyển dụng tại Đà Nẵng, tuyển dụng tại Long An, tìm việc làm tại Hải Phòng,…

— Nội bộ nhân sự —timhieulichsuquancaugiay.edu.vn – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

​

Nguồn: https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Danh mục: Là gì?