HR Intern là gì? Cần trang bị gì để bắt đầu với vị trí HR Intern

Hãy cùng timhieulichsuquancaugiay.edu.vn tìm hiểu nhé!

Bạn cần chuẩn bị gì cho vị trí HR Intern?

HR (Human Resources) có nghĩa là nguồn nhân lực. Đây là một thuật ngữ ngành liên quan đến nguồn nhân lực trong các bộ phận của doanh nghiệp. Công việc chính của một nhân viên nhân sự thường là xử lý và sắp xếp hồ sơ thông tin hành chính, góp phần quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo yêu cầu của từng bộ phận.

HR Intern được hiểu là thực tập sinh của bộ phận nhân sự của công ty. Thực hiện các công việc như một HR chính thức nhưng HR Intern phải trải qua các giai đoạn đánh giá. Thông qua các buổi đánh giá, công ty sẽ phát hiện ra những ứng viên xuất sắc cho các vị trí chính thức.

HR Intern làm những công việc gì?

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng từ khâu tìm kiếm ứng viên đến quá trình đào tạo. Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội Facebook và Website. Nhận hồ sơ và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
• Đào tạo: Tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp, định hướng và đào tạo kỹ năng cho nhân viên mới. Mục đích là để nhân viên hiểu và nắm rõ các quy định, trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của công ty khi làm việc. Ngoài ra, việc đào tạo, bổ sung kiến ​​thức cho nhân viên cũ giúp nâng cao hiệu quả công việc.
• Đánh giá: Vào cuối mỗi tháng hoặc quý, việc đánh giá nhân viên sẽ được thực hiện dựa trên KPI đã đề ra. Từ đó, chúng ta đưa ra cơ sở để khen thưởng, khuyến khích hay phê bình.
• Chế độ lương thưởng: Đề xuất mức lương phù hợp với khả năng của từng nhân viên, lắng nghe giải đáp thắc mắc về chế độ lương. Với mục đích giữ chân người tài và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.

Công việc của một HR Intern là gì?

Xem thêm:

Con đường sự nghiệp khi bắt đầu với HR Intern

Thời gian thử việc tại mỗi công ty đối với thực tập sinh nhân sự sẽ từ 3 – 6 tháng. Trong thời gian này, hầu hết các bạn vẫn đang là sinh viên hoặc mới ra trường đều có thể thoải mái lựa chọn làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian. Bạn có thể dựa vào lịch làm việc của mình để tuân thủ quy định về ca làm việc của công ty. Mức lương cho vị trí thực tập sinh nhân sự dao động từ 2-4 triệu đồng/tháng tùy theo số ngày bạn làm việc.

Lộ trình khuyến mãi

Xem thêm : Bank Statement là gì? Hướng dẫn cách lấy Bank Statement chuẩn

Xem thêm: Quản trị nhân sự là gì? Chi tiết công việc và mức lương của HR Admin

Một số yêu cầu của một HR Intern

Vị trí thực tập sinh sẽ không có yêu cầu cao đối với vị trí này. Thay vào đó, nhà tuyển dụng sẽ chú trọng đến cách ứng xử, khả năng lắng nghe và phong cách làm việc của bạn. Vì phải tiếp xúc với nhiều người với những tính cách khác nhau, vị trí khác nhau,… nên bạn sẽ có cơ hội học hỏi, mở rộng kiến ​​thức cũng như các mối quan hệ trong công ty.

Tuy nhiên, bạn cần phải nhạy bén trong việc tìm hiểu tâm lý mỗi người để có thể trò chuyện và giải đáp thắc mắc của họ. Kỹ năng giao tiếp sẽ là lợi thế trong việc khai thác nhu cầu của nhân viên, từ đó giải quyết vấn đề và giúp họ yên tâm làm việc, đóng góp.

Xem thêm: Giám đốc nhân sự là gì? 7 nhiệm vụ quan trọng của giám đốc nhân sự

Tầm quan trọng của HR Intern đối với doanh nghiệp

Công tác nhân sự đang là vấn đề đau đầu của mọi doanh nghiệp. Quản lý con người thực sự không hề dễ dàng. Vì vậy, vị trí nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành toàn bộ doanh nghiệp.

Tổ chức các chương trình tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận và khảo sát mức độ phổ biến của công ty trên thị trường. Doanh nghiệp giảm bớt khối lượng công việc cho nhân viên chính thức. Cùng với đó là chi phí nhân sự rẻ, môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo hơn.

Vai trò của HR đối với doanh nghiệp là vô cùng quan trọng

Xem thêm: Nhân sự là gì? Làm thế nào để thăng tiến trong nghề nhân sự?

Ghi chú dành cho Thực tập sinh Nhân sự

Với những bạn trẻ chưa từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp thì bước đầu tiên là hãy chuẩn bị cho mình những kiến ​​thức nền tảng về ngành nhân sự. Chuẩn bị kế hoạch phỏng vấn, tránh trả lời những câu hỏi không rõ ràng khi phỏng vấn những câu hỏi đơn giản. Tiếp theo là chuẩn bị trang phục gọn gàng, lịch sự khi bước vào môi trường công sở để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Khi bắt đầu làm việc và tiếp xúc với nhiều người, bạn nên luôn giữ thái độ vui vẻ, thân thiện để tránh bộc lộ những cảm xúc tiêu cực ảnh hưởng đến những người xung quanh. Đồng thời, luôn chủ động giao lưu, kết nối với mọi người.

Những lưu ý dành cho thực tập sinh nhân sự

Vừa rồi chúng tôi đã tổng hợp những thông tin để định nghĩa HR Intern là gì? Hy vọng bạn đã tìm được câu trả lời cho mình qua bài viết này. Chúc các bạn tìm được công việc HR Intern phù hợp với mình.

Đối với những người muốn thử sức ở một vị trí liên quan đến tài chính, vị trí thực tập sinh tài khoản hoặc thực tập sinh phân tích kinh doanh là những lựa chọn đáng cân nhắc. Ngoài ra, vị trí cố vấn kinh doanh và lập trình viên android cũng mở ra cơ hội hấp dẫn cho những người có nền tảng CNTT.

Tất cả những cơ hội này giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp nhân sự của mình.

— Nội bộ nhân sự —timhieulichsuquancaugiay.edu.vn – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Nguồn: https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Danh mục: Là gì?