Là gì?

Giám đốc là gì? 5 tố chất để thành công

6
Shutterstock 1083015476 1

Giám đốc là gì?

Giám đốc điều hành (CEO) là người đứng đầu điều hành cấp cao nhất trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Trách nhiệm chính của họ bao gồm đưa ra các quyết định quan trọng và quản lý các hoạt động và nguồn lực chung của công ty. Ngoài ra, CEO còn đóng vai trò là đầu mối giao tiếp giữa ban giám đốc và các hoạt động của công ty.

Trong nhiều trường hợp, giám đốc đại diện cho công ty và được bầu bởi hội đồng quản trị và cổ đông. Họ báo cáo trực tiếp với chủ tịch và hội đồng quản trị, những người được các cổ đông bổ nhiệm nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong quản lý doanh nghiệp.

Hội đồng quản trị là gì?

Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý cao nhất trong một tổ chức và được các cổ đông bầu ra trong trường hợp doanh nghiệp đại chúng cần xây dựng chiến lược và giám sát quản lý. Hội đồng quản trị thường tổ chức các cuộc họp chiến lược thường xuyên để đưa ra quyết định và đại diện cho công ty cũng như các cổ đông với tư cách là người được ủy thác.

Các vấn đề thuộc phạm vi quyền hạn của hội đồng quản trị bao gồm việc tuyển dụng và sa thải các giám đốc điều hành cấp cao, các quyết định về thù lao và cổ tức, các quyết định đầu tư lớn cũng như mua bán và sáp nhập. Ngoài ra, hội đồng quản trị còn có trách nhiệm giúp công ty đặt ra các mục tiêu rộng lớn và hỗ trợ ban lãnh đạo cấp cao theo đuổi các mục tiêu đó. Họ đảm bảo rằng công ty có đủ nguồn lực để quản lý tốt theo ý mình.

Hội đồng quản trị thường bao gồm giám đốc điều hành và đôi khi là các nhà quản lý cấp cao khác, cùng với các thành viên hội đồng quản trị không liên kết với công ty. Mọi công ty đại chúng đều phải có hội đồng quản trị và ban giám đốc, một số công ty tư nhân và tổ chức phi lợi nhuận cũng có cơ cấu này.

Công việc của giám đốc công ty bao gồm những gì?

Giám đốc là người điều hành cấp cao nhất trong doanh nghiệp

Nhiệm vụ của giám đốc phụ thuộc vào quy mô, tính chất, loại hình và hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên có thể liệt kê một số công việc cơ bản sau:

  • Chịu trách nhiệm về kế hoạch và định hướng tương lai của công ty.
  • Đề ra chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
  • Chỉ đạo và giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty.
  • Triển khai kế hoạch kinh doanh đã được Chủ tịch Hội đồng quản trị phê duyệt.
  • Đảm bảo doanh thu, lợi nhuận và tăng trưởng của công ty, đồng thời thực hiện các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đã được thiết lập.
  • Báo cáo Chủ tịch Hội đồng quản trị tại các cuộc họp thường niên.
  • Đề xuất ý tưởng và góp phần cải thiện hoạt động của công ty.
  • Đánh giá và đưa ra ý kiến ​​về kế hoạch của cấp dưới.
  • Tổ chức và vận hành cơ cấu hoạt động của công ty, quản lý các trưởng bộ phận và công việc của các bộ phận như nhân sự, bán hàng, marketing và kỹ thuật.
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt kế hoạch của trưởng bộ phận và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty.
  • Đưa ra các quy định, thay đổi kế hoạch và sa thải những nhân viên không đạt tiêu chuẩn chất lượng hoặc vi phạm quy định của công ty.

Đừng bỏ lỡ cơ hội việc làm Biên Hòa tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn!

Để trở thành giám đốc cần có những phẩm chất gì?

Có kiến ​​thức đa ngành

Để trở thành giám đốc, kiến ​​thức đa ngành là một trong những yếu tố quan trọng nhưng không phải là yếu tố đầu tiên. Đầu tiên, cần có kinh nghiệm làm việc trong ngành và đạt được vị trí quản lý cấp cao trong công ty. Ngoài ra, cần có kỹ năng lãnh đạo tốt, khả năng quản lý và điều hành công việc, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.

Kiến thức đa ngành có thể giúp giám đốc hiểu rõ hơn về các hoạt động trong công ty và quản lý các phòng ban hiệu quả hơn. Tuy nhiên, nếu không có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo tốt thì kiến ​​thức đó chưa đủ để trở thành một giám đốc thành công. Vì vậy, cần có sự kết hợp giữa kiến ​​thức và kinh nghiệm thực tế để trở thành một giám đốc giỏi.

Có nền tảng hành chính

Một giám đốc cần có nền tảng hành chính vững chắc để có thể quản lý và điều hành công việc một cách hiệu quả. Nền tảng quản lý bao gồm kiến ​​thức và kỹ năng liên quan đến quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý sản xuất, quản lý chiến lược và lập kế hoạch, quản lý dự án, quản lý rủi ro và quản trị. thay đổi.

Xem thêm:

Giám đốc cần có nền tảng hành chính vững chắc để có thể quản lý và điều hành công việc hiệu quả

Giám đốc cần có nền tảng hành chính vững chắc để có thể quản lý và điều hành công việc hiệu quả

Có nền tảng quản lý vững chắc sẽ cho phép bạn đưa ra quyết định đúng đắn, tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Ngoài ra, các giám đốc cũng cần liên tục cập nhật, nâng cao kiến ​​thức quản lý để đáp ứng yêu cầu thị trường và đưa công ty phát triển bền vững.

Top nhà tuyển dụng có thông tin tuyển dụng mới nhất – Cơ hội việc làm tiềm năng!

Kinh nghiệm sâu rộng và kỹ năng chuyên môn

Để trở thành một Giám đốc thành công đòi hỏi phải có kinh nghiệm sâu rộng và kỹ năng chuyên môn trong ngành, lĩnh vực mà công ty hoạt động. Điều này giúp giám đốc hiểu sâu hơn về hoạt động của công ty, đưa ra những quyết định chính xác và phát triển công ty một cách bền vững.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng kinh nghiệm và kỹ năng kỹ thuật chỉ là một phần để trở thành một giám đốc thành công. Giám đốc cần có khả năng đưa ra những quyết định đúng đắn, lãnh đạo nhân viên và đưa công ty phát triển bền vững. Vì vậy, cần kết hợp kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng lãnh đạo để trở thành một giám đốc giỏi.

Tinh thần chịu áp lực cao

Các giám đốc phải đảm bảo rằng công ty phát triển và đạt được các mục tiêu của mình trong một thị trường cạnh tranh và liên tục thay đổi. Để làm được điều đó, các giám đốc thường phải đối mặt với áp lực từ các bên liên quan như cổ đông, nhà đầu tư, khách hàng… Họ phải đưa ra những quyết định quan trọng và đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả. hiệu quả trong một thị trường luôn thay đổi.

Vì vậy, tinh thần chịu được áp lực cao là yếu tố quan trọng mà giám đốc cần có để có thể đối mặt và vượt qua thử thách trong công việc. Luôn sẵn sàng tự động viên, tìm giải pháp và đưa ra quyết định một cách tự tin, chắc chắn trong môi trường áp lực cao.

Phẩm chất bẩm sinh

Phẩm chất bẩm sinh cũng là yếu tố quan trọng để trở thành một Giám đốc giỏi. Nó có thể giúp người đó hoàn thiện và phát triển các kỹ năng cần thiết để trở thành một Giám đốc giỏi hơn. Tuy nhiên, tố chất bẩm sinh không quyết định hoàn toàn tính cách và khả năng trở thành giám đốc của một người. Điều quan trọng vẫn là phải cố gắng, học hỏi và rèn luyện kỹ năng để trở thành một đạo diễn tài ba.

Lương của giám đốc là bao nhiêu?

Mức lương của CEO phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp và hiệu quả công việc. Ở Việt Nam, thu nhập của các nhà điều hành thường ở mức từ 18 đến 35 triệu đồngcao nhất là 100 triệu đồng. Với mức thu nhập hấp dẫn nhưng áp lực công việc lớn, việc trở thành CEO không hề dễ dàng. Nhưng nếu bạn kiên trì vượt qua nó, bạn có thể đạt được thành công.

Các loại công việc tìm kiếm được đăng ở đây. Cơ hội việc làm phổ biến:

Giám đốc là vị trí có mức thu nhập hấp dẫn

Giám đốc là vị trí có mức thu nhập hấp dẫn

Muốn trở thành Giám đốc nên học chuyên ngành gì?

Không có lĩnh vực nghiên cứu cụ thể nào là điều kiện tiên quyết để trở thành giám đốc. Tuy nhiên, một số chuyên ngành liên quan đến quản lý và kinh doanh có thể giúp bạn phát triển các kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết để trở thành giám đốc, bao gồm:

Hy vọng bài viết về giám đốc là gì đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích. Trở thành CEO đòi hỏi bạn phải đối mặt với áp lực và khó khăn, nhưng phần thưởng chắc chắn sẽ xứng đáng với nỗ lực của bạn. Nếu bạn quan tâm đến vị trí này, bạn có thể lựa chọn timhieulichsuquancaugiay.edu.vn – trang tuyển dụng việc làm hàng đầu Việt Nam. Hiện nay có rất nhiều quảng cáo tuyển dụng hấp dẫn từ các doanh nghiệp lớn, uy tín. Bạn có thể dễ dàng tìm được những công việc điều hành với mức thu nhập như mong muốn. Không chỉ vậy, bạn còn có thể tự tạo CV bằng công cụ tạo CV trực tuyến ngay trên WowCV. Xin hãy nhanh lên!

Đừng bỏ lỡ các mẫu CV file word phổ biến – Hay tạo CV đơn giản, chuyên nghiệp nhanh chóng tại mẫu CV – WowCV của timhieulichsuquancaugiay.edu.vn!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn! Top các nhà tuyển dụng với tiềm năng việc làm đa dạng: TH Recruitment, TokyoLife Recruitment, DAFC Recruitment, Elise Recruitment, Tamson Recruitment, Sixdo Recruitment, VM Style Recruitment, và Ivy Moda Recruitment.

— Nội bộ nhân sự —

timhieulichsuquancaugiay.edu.vn – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC LÀM

timhieulichsuquancaugiay.edu.vn là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. timhieulichsuquancaugiay.edu.vn kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín ở mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn, người tìm việc sẽ được tiếp cận hàng nghìn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm 365 công việc phù hợp với khả năng, kinh nghiệm và sở thích của họ. Áp dụng dễ dàng chỉ với vài bước đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp, hấp dẫn tới nhà tuyển dụng và nhận được gợi ý công việc phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để nhanh chóng tìm được việc làm trong môi trường làm việc mơ ước của mình. .

0 ( 0 bình chọn )

Tìm Hiểu Lịch Sử Quận Cầu Giấy: Hành Trình Phát Triển và Di Sản Văn Hóa

https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Khám phá lịch sử quận Cầu Giấy qua các thời kỳ từ xưa đến nay. Tìm hiểu những di sản văn hóa, danh lam thắng cảnh và câu chuyện độc đáo giúp bạn hiểu sâu hơn về một phần lịch sử Hà Nội

Ý kiến bạn đọc (0)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm