Entry Level là gì? Bí quyết tìm việc Entry Level thành công

Cấp độ đầu vào là gì? Vị trí này dành cho ai?

Cấp độ đầu vào là từ dùng để chỉ chung những cấp độ này vị trí tuyển dụng không yêu cầu hoặc có ít kinh nghiệm công việc. Điều này mở ra cơ hội việc làm phù hợp cho các bạn sinh viên mới và những người làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Có thể bạn quan tâm

• Ra quyết định là gì? 3 Yếu tố ảnh hưởng đến việc ra quyết định
• F&B là gì? Tổng quan DỄ HIỂU và ĐẦY ĐỦ nhất về ngành F&B
• Business Developer Manager là gì? Mức lương & 5 kỹ năng cần có
• Con báo tiếng Anh là gì? Từ vựng về con báo trong tiếng Anh
• Ngoại thương là gì? Cơ hội việc làm hiện nay

Trình độ mới vào có mức lương khởi điểm thấp vì công việc không đòi hỏi quá nhiều kiến ​​thức, kỹ năng làm việc. Mặt khác, những công việc này vẫn có thể yêu cầu kiến ​​thức chuyên môn, làm thêm giờ hoặc những công việc yêu cầu đào tạo trực tuyến khi tuyển dụng.

Bạn đang xem: Entry Level là gì? Bí quyết tìm việc Entry Level thành công

Cấp độ đầu vào là những vị trí tuyển dụng yêu cầu ít hoặc không có kinh nghiệm

Phần lớn nguồn nhân lực chính cho các vị trí Entry Level là sinh viên mới ra trường, cần kinh nghiệm làm việc ngắn hạn để tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế, lấy dữ liệu làm báo cáo thực tập hoặc hoàn thiện báo cáo thực tập. thành một luận án. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng lựa chọn nguồn nhân lực trẻ cho doanh nghiệp của mình mà không tốn nhiều thời gian.

Xem thêm:

• Thực tập sinh là gì? 3 vị trí Thực tập sinh phổ biến và được tuyển dụng cao
• Hàng hóa là gì? Mô tả công việc & Cơ hội việc làm 2023
• KCS là gì? Mô tả công việc và mức lương của KCS năm 2023

Các yêu cầu đối với các vị trí ở cấp độ đầu vào là gì?

Khi ứng tuyển vào vị trí Entry Level, bạn không cần quá lo lắng vì kỹ năng và kinh nghiệm không được đánh giá cao, thậm chí không cần thiết và được bổ sung trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, một số công việc yêu cầu ứng viên có bằng cấp và ít chuyên môn. Sau đây là những yêu cầu mà doanh nghiệp mong muốn ứng viên cho các vị trí Entry Level phải có. Cụ thể:

Yêu cầu bằng cấp

Việc làm Entry Level hầu như không yêu cầu kinh nghiệm nhưng tùy theo tính chất cụ thể, ứng viên vẫn cần phải có bằng cấp (trung cấp/cao đẳng/đại học) và một lượng kiến ​​thức nhất định liên quan đến công việc ứng tuyển. Ví dụ như các công việc về tư vấn tài chính, tư vấn sức khỏe, marketing,… Với những công việc không yêu cầu bằng cấp, nhà tuyển dụng sẽ chú trọng vào kỹ năng. Ví dụ, việc làm trong ngành khách sạn, bán lẻ, v.v.

Tùy theo tính chất công việc, ứng viên vẫn cần phải có bằng cấp

Yêu cầu chuyên môn cơ bản

Hiện nay nhiều công ty tuyển dụng liệt kê Entry Level nhưng ở mục yêu cầu bằng cấp tối thiểu vẫn cần có trình độ Trung cấp trở lên và ưu tiên người có kinh nghiệm. Thông thường những thông tin tuyển dụng này đến từ các công ty mới thành lập, kinh phí thấp muốn thu hút ứng viên tiềm năng cho công ty mình.

Có một số công việc còn yêu cầu kinh nghiệm như kinh nghiệm làm dự án, tham gia các tổ chức phi lợi nhuận, hoạt động tình nguyện,… liên quan đến kỹ năng chuyên môn đều có thể được tính là kinh nghiệm. của bạn. Nếu có thêm kỹ năng, bạn có cơ hội được xét tuyển cùng với những người có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, bạn nên thể hiện tất cả những gì mình có, đừng hạ thấp bản thân trong CV để nhà tuyển dụng xem xét và nhìn thấy tiềm năng của bạn.

Nếu bạn có kinh nghiệm chuyên môn cơ bản thì cơ hội trúng tuyển thành công của bạn rất cao

Có những sinh viên mong muốn trải nghiệm thực tập toàn thời gian hoặc bán thời gian tùy theo công việc. Entry Level mang đến cho bạn cơ hội học tập trong môi trường chuyên nghiệp hoặc phong cách làm việc đồng thời kiếm được một khoản thu nhập nhỏ để trang trải chi phí sinh hoạt.

Vai trò của Entry Level đối với doanh nghiệp và ứng viên

Entry Level không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho ứng viên mà còn đóng vai trò quan trọng trong tuyển dụng doanh nghiệp.

Dành cho ứng viên

Trong các ngành cụ thể như tài chính, y tế và giáo dục, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên phải có ít nhất bằng Trung cấp. Và ngược lại, một số ngành như khách sạn, kinh doanh nhỏ,… sẽ không yêu cầu bằng cấp. Trong trường hợp này, những ứng viên có bằng cử nhân thường sẽ bị bỏ qua vì quá giá trị nhưng vị trí công việc lại không cần đến họ. Điều này đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho những người mới ra trường và những người lao động có ít kinh nghiệm hoặc làm việc sai ngành.

Hơn nữa, Entry Level còn là cơ hội để thí sinh áp dụng những kiến ​​thức và bài học trước đó vào thực tế. Hầu hết các doanh nghiệp sẽ mở lớp đào tạo cho nhân viên mới vì vị trí này chưa có kinh nghiệm. Từ đó, bạn có thể học hỏi những kiến ​​thức, kinh nghiệm liên quan đến công việc của mình. Với những người đã có kinh nghiệm, đây còn là cơ hội học hỏi những kiến ​​thức, kỹ năng mới, củng cố bản thân vững vàng hơn.

Dành cho doanh nghiệp

Vị trí Entry Level mang lại nhiều lợi ích vượt trội cho doanh nghiệp. Cụ thể:

Xem thêm : Bơi tiếng Anh là gì? Từ vựng và mẫu câu về bơi lộ trong tiếng Anh

Tiết kiệm chi phí

Hầu hết ứng viên cho các vị trí Entry Level là những người mới ra trường, có ít hoặc chưa có kinh nghiệm nên năng suất làm việc không cao và không mang lại doanh thu cho doanh nghiệp, đồng nghĩa mức lương họ nhận được cũng không cao. Đó là điều bất lợi cho ứng viên nhưng lại là lợi ích cho doanh nghiệp.

Chi phí thuê nhân sự thấp, tiết kiệm 80% ngân sách doanh nghiệp trong khi công việc chỉ bị trì hoãn trong thời gian ngắn. Khi nhân viên mới quen với công việc, mọi chuyện ổn định trở lại nhưng lương của nhân viên chỉ tăng nhẹ, ít hơn so với lợi nhuận họ mang lại cho doanh nghiệp.

Đào tạo nguồn nhân lực gắn bó lâu dài

Sinh viên mới tốt nghiệp sẽ là nguồn nhân lực chính giúp doanh nghiệp lấp đầy các vị trí còn trống. Tuy mức lương không cao nhưng đây là cơ hội việc làm và hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm cho tương lai. Vì vậy, ứng viên thường gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Sinh viên mới ra trường là nguồn lực chính và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Tạo nguồn nhân lực trẻ

Thế giới không ngừng phát triển, nền kinh tế nhảy vọt theo thời gian, doanh nghiệp muốn tồn tại lâu dài phải liên tục đổi mới, vận hành và ứng dụng công nghệ hiện đại vào quá trình hoạt động của mình. Lúc này, doanh nghiệp cần có đội ngũ nhân sự nhạy bén, có trình độ công nghệ cao, có thể nhanh chóng nắm bắt xu hướng. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là thế hệ đi trước không có năng lực vận hành mà về lâu dài, nguồn nhân lực trẻ chính là yếu tố cốt lõi của doanh nghiệp.

Khi làm việc ở vị trí Cấp độ đầu vào, nhân viên sẽ muốn chứng minh khả năng của mình để có thể tiến xa trong sự nghiệp. Đây là thời điểm tốt nhất để doanh nghiệp khai thác tiềm năng nguồn nhân lực của mình.

Chia sẻ bí quyết ứng tuyển thành công vào các vị trí Entry Level

Hàng năm có số lượng lớn sinh viên đại học, cao đẳng tốt nghiệp nên nhu cầu việc làm có tính cạnh tranh cao. Tuy nhiên, đối với những ứng viên đã chuẩn bị đầy đủ và tự tin vào bản thân thì việc tìm được một công việc Entry Level không hề khó khăn. Vậy bí quyết để ứng tuyển thành công vào vị trí Entry Level là gì?

Hãy trung thực đánh giá khả năng của chính mình

Ứng viên cần nhận diện, đánh giá đúng khả năng, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để tìm được công việc Entry Level phù hợp, phát huy thế mạnh, học hỏi thêm kiến ​​thức.

Đừng đánh giá quá cao bản thân hoặc khả năng của bạn. Thí sinh có thể tự tin nhưng đừng quá tự tin vì nghĩ rằng mình giỏi hơn nhiều người. Có câu “núi cao núi cao”, ngoài kia có rất nhiều người giỏi hơn và đang cạnh tranh với bạn.

Thí sinh cần đánh giá chính xác điểm mạnh, điểm yếu của mình

Đừng quá tập trung vào tiền lương

Sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm và không thể đáp ứng được điều doanh nghiệp cần. Vì vậy, bạn không nên tập trung quá nhiều và yêu cầu mức lương quá cao hoặc tương đương với người có kinh nghiệm. Các vị trí Entry Level bắt đầu với mức lương khởi điểm hơi thấp là cách tốt để ứng viên học hỏi, củng cố kiến ​​thức chuyên môn đồng thời có thời gian khẳng định khả năng của bản thân.

Mức lương khởi điểm của các vị trí Entry Level thấp

Mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm

Bạn nên tập trung vào bước tìm kiếm và sàng lọc việc làm. Để tránh tình trạng đáng tiếc rơi vào những công ty tuyển dụng tận dụng năng lực quá mức mà không được hưởng các quyền lợi cơ bản. Khi bài toán lựa chọn việc làm đã được tối ưu hóa, ứng viên sẽ có nhiều cơ hội tìm được những đơn vị uy tín tuyển dụng các vị trí Entry Level với yêu cầu công việc và chính sách phù hợp.

Ứng viên có nhiều cơ hội tìm được đơn vị uy tín tuyển dụng các vị trí Entry Level

Vì vậy, ứng viên nên ưu tiên tìm kiếm việc làm trên các trang tin tuyển dụng lớn như timhieulichsuquancaugiay.edu.vn. Tại đây có nhiều sự lựa chọn cho ứng viên mà không lo bị lừa đảo. Hơn nữa, ứng viên nên dành thời gian để nghiên cứu thông tin tuyển dụng, xem xét và so sánh sự khác biệt giữa các doanh nghiệp. Từ đó, thí sinh có thể đưa ra lựa chọn cuối cùng có chất lượng cao nhất.

Thái độ ham học hỏi, chủ động học tập

Dù bạn làm công việc gì thì thái độ ham học hỏi và chủ động học hỏi đều được đánh giá cao và vị trí Entry Level cũng không ngoại lệ. Khi nộp đơn, ứng viên nên thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy mong muốn được đặt câu hỏi và nâng cao kỹ năng của mình. Điều này, thông qua việc nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp hoặc đặt câu hỏi liên quan đến vị trí ứng tuyển. Vì vậy, hãy học hỏi thật nhiều và không ngừng nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng để phát triển bản thân.

Đọc kỹ thông tin trước khi nộp hồ sơ

Biết rõ về doanh nghiệp nơi bạn ứng tuyển là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi khi bạn hiểu rõ doanh nghiệp đang làm gì và xu hướng phát triển như thế nào. Từ đó, bạn có thể xác định được hướng đi đúng đắn.

Hãy đảm bảo rằng bạn nộp đơn xin việc phù hợp với trình độ chuyên môn của mình để có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Biết rõ về doanh nghiệp mình đang ứng tuyển là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng

Một số thuật ngữ liên quan đến Entry Level

Cấp độ liên kết là gì?

Cấp độ liên kết là một công việc ở cấp độ liên kết, trình độ đầu vào, yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu và mở ra những cơ hội tuyệt vời với nhiều vị trí công việc liên quan. Khi các doanh nghiệp tuyển dụng cho vị trí này có nghĩa là họ đang tìm kiếm những ứng viên có một số kinh nghiệm như thực tập sinh. Đây cũng là vị trí phù hợp với các bạn mới ra trường.

Trình độ trung cấp là gì?

Mid Senior Level là chức vụ dành cho cấp trung và cấp cao. Vị trí tuyển dụng sẽ có những yêu cầu nhất định về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc lâu năm,… Mức lương ở bậc này cũng cao hơn rất nhiều so với bậc mới vào.

Hy vọng qua bài viết trên timhieulichsuquancaugiay.edu.vn đã cung cấp thông tin đầy đủ về Entry Level là gì? Có thể nói đây là vị trí dành cho sinh viên mới hoặc không yêu cầu kinh nghiệm. Vì vậy, bạn nên nâng cao kỹ năng của mình để có thể xin việc thành công dù chưa có nhiều kinh nghiệm. Đừng quên truy cập Vietnamworks.com để cập nhật thêm thông tin tuyển dụng về các vị trí Entry Level. Nhanh chóng tạo CV ấn tượng, chuyên nghiệp với công cụ WowCV và ứng tuyển cho công việc bạn mong muốn tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn!

Khám phá thêm nội dung hữu ích dưới đây:

— Nội bộ nhân sự —

timhieulichsuquancaugiay.edu.vn – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Nguồn: https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Danh mục: Là gì?