Ambivert là gì? TOP 8 Công iệc nào phù hợp với các Ambivert

Ambivert là gì?

Ambivert là một thuật ngữ mô tả một người có Tính cách trung gian giữa hai đặc điểm tính cách chính là tính hướng ngoại (hướng ngoại) và người hướng nội (hướng nội).

Có thể bạn quan tâm

• Quản trị là gì? Vai trò và chức năng của quản trị
• chức năng chính của microsoft word là gì?
• Giải mã ẩn số khác biệt giữa Business Development và Sales là gì?
• Tiếng việt lớp 4 từ láy là gì? Bí quyết giúp bé chinh phục mọi bài tập về từ láy dễ dàng
• Quạt không cánh là gì? Cấu tạo và nguyên lý hoạt động của quạt không cánh

Người hướng ngoại có thể cảm thấy thoải mái và thích ở trong nhóm lớn, nhưng cũng có thể tận hưởng thời gian ở một mình. Họ không hoàn toàn hướng ngoại hay hướng nội mà thay vào đó họ có sự kết hợp của cả hai đặc điểm.

Bạn đang xem: Ambivert là gì? TOP 8 Công iệc nào phù hợp với các Ambivert

Tính cách ambivert được coi là sự cân bằng giữa năng lượng bên ngoài và bên trong, cho phép họ thích nghi tốt với các tình huống khác nhau và tương tác với nhiều loại người.

Xem thêm:

Tính năng của Ambivert

Nếu Người hướng nội thích sự độc lập, Người hướng ngoại thích đám đông và nhận được năng lượng từ việc tiếp xúc với người khác, vậy đặc điểm của Ambivert là gì?

Bạn thấy mình vừa hướng nội vừa hướng ngoại

Nếu bạn nhận thấy mình vừa là người hướng nội, vừa là người hướng ngoại và gặp khó khăn trong việc lựa chọn thì khả năng cao bạn là một Ambivert thực sự.

Cần không gian cá nhân cho bản thân và thời gian cho người khác

Đây là điểm đặc biệt của Ambiverts. So với người hướng nội, người trung lập là người hòa đồng và có thể dành thời gian với nhiều người. Nhưng có những lúc họ muốn quay trở lại vỏ bọc của mình, muốn ở một mình để đắm mình vào thế giới nội tâm của mình.

Làm việc theo nhóm hay làm việc độc lập không khó

Đây chính là lợi thế lớn của người Ambivert trong công việc. Họ có thể xử lý công việc một cách linh hoạt khi làm việc một mình và theo nhóm. Trong mọi trường hợp, họ đều có thể phát huy khả năng của mình và hoàn thành tốt công việc.

Nhiều “bạn” và nhiều bạn

Trong khi Người hướng ngoại có nhiều bạn thì Người hướng nội lại khép kín, chỉ có một vài người thực sự thân thiết, trong khi Ambivert có cả hai. Thật đặc biệt phải không? Ambivert có một mạng lưới bạn bè rất rộng rãi như Người hướng ngoại và họ cũng có những người bạn vô cùng thân thiết, thân thiết và đáng tin cậy như Người hướng nội.

Tạo ấn tượng đầu tiên trái ngược nhau

Xem thêm : Kỹ năng xử lý tình huống là gì? 4 Bước xử lý tình huống

Nếu mọi người gặp bạn lần đầu tiên sẽ nhận xét rằng bạn là người dè dặt và dè dặt. Trong khi đó, người khác lại cho rằng bạn là người rất thân thiện và dễ kết bạn. Rất có thể bạn thuộc nhóm Ambivert. Bởi các nhà tâm lý học đã xác định rằng chính sự linh hoạt trong ứng biến giữa hướng nội và hướng ngoại đã mang đến những nhận xét trái chiều khi lần đầu tiếp xúc với người Ambivert.

Bạn mang lại sự cân bằng cho các nhóm

Sự hòa hợp giữa hai nhóm tính cách của Ambivert sẽ mang lại cảm giác hòa hợp cho cả nhóm. Ambivert thường biết cách phá vỡ những khoảng lặng ngượng ngùng và im lặng để cuộc trò chuyện trở nên sôi động hơn. Và họ cũng biết lắng nghe khi ai đó cần tâm sự.

Tâm sự nhỏ hay tâm sự nhỏ đều tốt

Trong khi Người hướng nội thường thiên về những cuộc trò chuyện sâu sắc và đa chiều còn Người hướng ngoại có thể nói về nhiều thứ trên trời và dưới biển thì Ambivert có thể “cân” mọi chủ đề. Họ có thể tham gia vào những câu chuyện “bẩn thỉu” nhất và cũng là người lắng nghe những tâm tình sâu sắc nhất.

Bạn muốn nổi bật nhưng không phải lúc nào cũng nổi bật

Cũng giống như Người hướng ngoại, Người hướng ngoại thích trở thành trung tâm của sự chú ý. Tuy nhiên, họ không muốn cảm giác này kéo dài quá lâu. Thỉnh thoảng, họ sẽ lùi lại và quan sát thay vì trở thành người thu hút mọi sự chú ý.

Bạn có con mắt nhìn nhận mọi người khá chính xác

Bạn có thấy mình có linh cảm quá chính xác không? Nếu vậy thì có lẽ bạn là người trung lập. Trong khi người hướng ngoại có thể tin tưởng những người mới quen thì người hướng nội lại rất thận trọng. Ambivert có xu hướng thận trọng, họ đánh giá người khác khá chính xác, họ biết ai mới là người phù hợp để tin tưởng và kết bạn.

Có thể vừa là người lãnh đạo vừa là người hỗ trợ

Sự linh hoạt trong tính cách của Ambivert đã giúp anh có thể đảm nhận cả vai trò lãnh đạo và vai trò hỗ trợ. Điều này giúp Ambiverts dễ dàng thành công trong công việc và được yêu mến trong nhóm.

Ưu nhược điểm của Ambivert trong công việc

Bằng việc dung hòa bản chất tính cách Hướng nội và Hướng ngoại, Ambivert sẽ có những thuận lợi và hạn chế nhất định trong công việc và cuộc sống.

Lợi thế

Ambivert có nhiều lợi thế trong công việc, bởi tính cách của họ cho phép họ thích nghi và làm việc hiệu quả trong nhiều tình huống khác nhau. Dưới đây là một số lợi thế của người Ambivert trong công việc:

• Đa nhiệm: Ambiverts có khả năng làm việc hiệu quả cả độc lập và theo nhóm nên họ có thể đảm nhận đồng thời nhiều nhiệm vụ khác nhau cùng một lúc.
• Giao tiếp: Người Ambivert có khả năng tương tác, giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác một cách tự tin và hiệu quả.

• Lãnh đạo và hợp tác: Người Ambivert có thể vừa là người lãnh đạo, vừa là người hỗ trợ tùy theo tình huống. Họ có thể đưa ra quyết định và chỉ đạo trong một tình huống nhất định. Bản thân họ cũng có thể hỗ trợ và cộng tác với các đồng nghiệp khác trong những tình huống khác.
• Sáng tạo: Người Ambivert có khả năng suy nghĩ sáng tạo và đưa ra những ý tưởng mới. Họ có thể hiểu người khác và đưa ra giải pháp phù hợp cho từng tình huống khác nhau.
• Giải quyết vấn đề: Người Ambivert có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Họ có thể tìm ra giải pháp phù hợp cho từng tình huống khác nhau và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

Nhược điểm

Tuy có nhiều ưu điểm trong công việc nhưng Ambiverts cũng có một số nhược điểm như sau:

• Khó khăn trong việc định hình: Do tính cách trung lập, Ambivert có thể gặp khó khăn trong việc xác định bản thân và xác định mục tiêu nghề nghiệp.
• Thiếu quyết đoán: Nếu được hỏi nhược điểm của ambivert là gì thì nhiều người sẽ trả lời là thiếu quyết đoán. Bởi vì Ambivert suy nghĩ và xem xét nhiều góc độ khác nhau nên có thể thiếu quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
• Dễ bị phân tâm: Do thoải mái ở cả trạng thái hoạt động và im lặng, Ambiverts dễ bị phân tâm và khó tập trung vào một nhiệm vụ cụ thể.
• Dễ bị căng thẳng: Ambivert có thể dễ bị căng thẳng khi gặp nhiều tình huống khác nhau mà không biết cách thích nghi.
• Khó trở thành chuyên gia: Ambiverts có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực và có nhiều sở thích khác nhau, họ có thể gặp khó khăn trong việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể.

Công việc phù hợp với Ambivert

Nhờ khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và khả năng hòa đồng, thích ứng tốt, Ambiverts có thể làm việc hiệu quả và tiến xa trong một số ngành nghề sau:

1. Bán hàng

Xem thêm : Founder là gì? 7 Tố chất cần có của một Founder toàn diện

Người Ambivert có khả năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tương tác với nhiều người, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, marketing. Vì vậy, công việc bán hàng rất phù hợp với họ. Theo nghiên cứu của Adam Grant, trong ngành Sales, Ambivert có thu nhập cao hơn Người hướng nội 24% và cao hơn Người hướng ngoại 32%.

2. Giám đốc dự án

Nếu bạn đang thắc mắc nghề nghiệp đặc biệt của Ambivert là gì thì giám đốc dự án – người giữ vai trò đảm bảo tiến độ của dự án chính là câu trả lời hoàn hảo. Đây là vị trí vừa là người lãnh đạo, vừa là người bạn đồng hành với cấp dưới. Vì vậy, Ambivert với những đặc điểm riêng biệt của mình hoàn toàn có khả năng đảm nhận vai trò giám đốc dự án.

3. Nhà sản xuất

Nhà sản xuất là người quan trọng đằng sau sự thành công của các chương trình, bộ phim… Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng quản lý và ứng biến tốt, giao tiếp với nhiều người. Đây đều là điểm mạnh của Ambiverts.

4. Thiết kế nội thất

Với sự sáng tạo và khả năng nhận biết thị hiếu, Ambivert có thể trở thành những nhà thiết kế nội thất tài năng. Bên cạnh đó, khả năng làm việc nhóm tốt cũng giúp Ambiverts hoàn thành tốt công việc của mình.

5. Giáo viên, giảng viên

Người trưởng thành đòi hỏi khả năng kết nối và trò chuyện với nhiều nhóm tính cách khác nhau. Ngoài ra, nghề này còn yêu cầu ứng viên phải có khả năng thuyết trình, nói chuyện trước đám đông, biết lắng nghe và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho học viên. Vì vậy, nhờ sự trao đổi giữa nhiều nét tính cách khác nhau, Ambiverts có thể hoàn thành tốt công việc của mình và trở thành những giáo viên giỏi, xuất sắc.

6. Diễn viên

Nghề diễn xuất không chỉ đòi hỏi bạn phải làm việc với nhiều người, xuất hiện ở nhiều nơi mà còn đòi hỏi sự im lặng để thấu hiểu và xây dựng thương hiệu cá nhân. Vì vậy, với kỹ năng giao tiếp, sự sáng tạo và cá tính của mình, Ambiverts có thể trở thành những diễn viên tài năng.

7. Thám tử

Công việc thám tử đòi hỏi khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, cả hai đều là điểm mạnh của người Ambivert. Ngoài ra, công việc này còn yêu cầu người phụ trách phải làm việc độc lập để thu thập chứng cứ và kết hợp làm việc nhóm với các bộ phận khác để điều tra. Đây chính là lợi thế lớn của Ambivert khi làm công việc này.

8. Trợ lý pháp lý

Với khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cùng với kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt, Ambiverts có thể trở thành trợ lý pháp lý tài năng.

Trên đây là những thông tin giải đáp cho câu hỏi Ambivert là gì và những đặc điểm, công việc phù hợp với người có tính cách này. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tìm được nghề nghiệp lý tưởng cho mình. Nếu bạn muốn biết thêm về thị trường tuyển dụng và tìm việc làm tốt với mức lương hấp dẫn, đừng quên ghé thăm timhieulichsuquancaugiay.edu.vn mỗi ngày nhé!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại timhieulichsuquancaugiay.edu.vn! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: Tuyển Bộ Ngoại giao, tuyển dụng Davipharm, tuyển dụng Eurofins, tuyển dụng Medochemie, tuyển dụng DHG, tuyển dụng Công ty Dược phẩm Khu công nghiệp Tân Tạo, tuyển dụng Boston Pharma.

Nguồn: https://timhieulichsuquancaugiay.edu.vn
Danh mục: Là gì?